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テンプスタッフメリット
テンプスタッフのメリットをまとめたよ。
大手なので紹介数が多い
テンプスタッフはスタッフサービス、リクルートスタッフィングと並び派遣会社の大手。
紹介先は全国にあり、大手企業や優良企業が多いのが特徴。
ちょっと探しただけでもこんな感じ。
例）社員実績登用多数あり 9：30Start×月収27万の製薬会社事務
例）大手引っ越し会社の事務 時給1850円 正社員登用実績あり
紹介予定派遣で絞って探すと件数が少なくなるけど
当初派遣でも、社員登用実績が多い会社を狙うのもあり。
今、非正規雇用を正規雇用にすると国から企業へ補助金が出るので
派遣から社員登用も増えてます。
企業側も仕事ぶりや性格がしっかり分かって採用できるのでいいですよね。
創設者が女性なので女性の気持ちに寄り添ってくれる
大手人材会社には珍しく創業者が女性、幹部社員も女性が多く、女性が働きやすい環境を整えています。
給与面、福利厚生面共に、業界でも最高水準クラス。
職場に何社か派遣会社の方がいますが、テンプの営業さんはダントツで
見回りが多いです。優しい。。。
福利厚生がしっかり
大手派遣会社なので、福利厚生がしっかり。
- 年次有給休暇制度（6か月勤務後10日付与）
- 社会保険制度
- 産前産後休業・育児休業制度/介護休業制度
- 労働者災害補償保険（労災保険）
- 定期健康診断
- ストレスチェック
基本的なものはもちろん、こんなサービスも。
- ベビーシッターサービス
- ハウスクリーニング・コーティングサービス・家事代行
- 賃貸住宅サービス
- 新車購入キャッシュバック制度
- カーシェアリング・ワンプライス中古車リース
- 1冊10分で読める！ビジネス書要約サービスflier
- 貸衣装サービス
- ファッションレンタル
- クッキング
- カルチャー
- 海外旅行
- 宿泊
- レジャー
テンプの福利厚生でよく韓国旅行に行ってる派遣さんいたなあ。
スキルに不安がある人ベテランも👌
スキルに不安な方も、「テンプオープンカレッジ」などスキルアップ支援が充実しています。
決めてくれる
私はほかにも某中堅派遣会社にも登録しているのですが、紹介は来て、エントリーをしても
話が一向に進まない。。なんてことも。
多分営業もコーディネーターも人が足りず
モタモタしている間に他の派遣会社にとられているんじゃないかと。
テンプは営業成績が厳しいのか、仕事の任期が終わったり
社内選考で落ちるや次々に紹介が入り決めてくれます。
スピーディです。
テンプデメリット
テンプスタッフのデメリットをご紹介します。
営業によって合う合わないがある
前職で派遣社員の採用担当をしていたので
派遣会社の営業さんと何人かお会いしているのですが
私から見ればすごくいい方でも
派遣社員の方によっては営業さんと性格が合わず毒をはいている方もｗ
テンプに限らずどこの派遣会社でもあることですが。
社内選考もある
どこの派遣会社もそうですが、派遣会社は各営業が
複数の派遣社員の中から「この企業に合いそうな人」を
一度社内選考します。
社内選考を受けるか受けないかの問い合わせもサクサクくるので
マメにメールをチェックする必要があります。
