ワーママの働き方

ワーママ転職成功!派遣社員採用5つのポイントと派遣会社の裏の顔

赤字ママ

ワーママの転職成功のコツとか知りたいな。

一紗

ワーママの転職は派遣社員がおススメ。私の同僚が派遣社員として超大手企業に転職、その後「役員秘書として正社員採用」になり給料も待遇も大幅アップした体験談を語るよ。

赤字ママ

夢がある!

一紗

転職活動のリアル体験談と現職で派遣社員の面接担当の私。派遣会社の裏の顔をお伝えするよ。

育休あけ、仕事と育児の両立って想像以上に大変。

 

肩身が狭い時短勤務。

新人社員よりも給料が低いのに、キャパオーバーな仕事が降られる。

仕事辞めたいけれど、子持の今、今の会社にしがみつくしかないよな。ってあきらめていませんか。

このご時世、ワーママでも転職活動って意外にどうにでもなるもの。時に長時間勤務を求められない派遣社員であれば、割とサクッと仕事が見つかります。

実際に私も同僚も半年以内に転職先が見つかりました。

さらに言うと私は正社員の座を失うことを恐れ、そのまま今の会社にお世話になっていますが、自分にマッチした職場でイキイキと働く元同僚にくらべ、私の会社はどんどんワーママに対して当たりが強くなってきていて肩身が狭い日々。

 

私はリスクを取らないこともまたリスクだな、と非常に後悔しています。

派遣会社に登録すること自体は無料で5分もあればできるので、どんな求人があるのかな~と興味があったら登録してみることをおススメします。

なにもしなければ可能性はゼロですが、今、派遣会社に登録することで、あなたがイキイキと働ける職場に出会う可能性はゼロではなくなりますよ。

 

ワーママ転職のフローまとめ

お宝求人ザクザク

 

↓穴場派遣会社マンパワーの口コミ↓

 

マンパワーグループ口コミ 働きたい派遣会社№1・お宝求人を探すならココ!  登録スタッフ満足度96.28%、創立50年以上で業界の信頼が厚い また働きたい派遣会社№1 企業...

一般事務から超大手企業の役員秘書に転職。ワーママ派遣社員から正社員になったアラフォー同僚の体験談

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赤字ママ

派遣社員だといつか首をきられそうで心配。35歳以上だと仕事がなくなるかもしれないし。

一紗

私の同僚はアラフォーだけど一般事務から今超大手企業の役員秘書になったよ。先日派遣社員から正社員に登用されたし。

 

一般事務職から超大手企業の役員秘書の正社員に転向した元同僚の体験談をご紹介します。

なぜ派遣社員に転職したのか

私の同僚が「この会社を辞める!」と決意したキッカケ。

元同僚
元同僚
上司に「子どもの病気で良く休むし、いつ休むかわからない君は戦力外」と言われたこと。職場全体でワーママを歓迎しない雰囲気があったし、この一言が引き金になったよ。

実際、彼女に限らず時短勤務取得者は評価を取れそうな業務から外され後輩のサポートと雑用に従事していました。

元同僚
元同僚
正直、前の仕事は性格に合ってなかったしね。
一紗

優しくて、気が利くタイプなので次々に細かい仕事が降って来たり、仕事を教えたりしていたので時短勤務なのに残業をよくしていたな。。。

新しい職場が性格に合っていた

早速元同僚は

リクナビ派遣を通して自分のやってみたい仕事にエントリー。

そこから縁のあった派遣会社経由で5社ほど受けましたが、結果はうまく振るわず。

ちょっと疲れたので転職活動を辞めようとしたとき、某大手企業の役員秘書を紹介されました。

元々気が利いて、優しい元同僚。

秘書業務は向いていました。

彼女の性格と役員の性格、会社のカラーがピッタリ合い、派遣会社の担当者も猛プッシュしてくれ、トントンと採用が進みました。

元同僚
元同僚
派遣会社の担当者が松岡修三ばりに励ましてくれたから転職活動を続けることができたよ~

内定が出るとすぐさま、前職の退職準備。

2か月後に退職しました。

退職の準備も事前に進めておいたそうです。

密かに引き継ぎマニュアル、辞表を作成していました。

その後、新しい職場で役員秘書として活躍。

契約期間の3年がたった時に、派遣先会社より「正社員として雇用したい」と申し出を受けました。

正社員になると、雇用が安定、給料がアップし、さらにリモートワークの対象者になるなどワーママにとって嬉しい制度も実現。

実は意外に多い派遣社員から正社員に登用するケース。

派遣社員を正社員として採用すると、企業側も労働者側もお互いの働き方が分かっているため職場のミスマッチが少ないメリットがあります。

さらに厚生省から最大54万円の「キャリアアップ助成金」が出るため企業にとっては積極的に活用したい面もあるんです。

キャリアアップ助成金について厚生省サイト→「キャリアアップ助成金

ワーママ転職成功5つのポイント

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赤字ママ

転職活動に時間が取れないからサクッと転職したいな~

一紗

転職活動仲間の同僚のやり方を見て転職ポイントをまとめてみたよ。

 

ワーママの転職ポイントをまとめました。参考にしてみて下さいね。

仕事で譲れない条件を熟考

派遣であれ正社員であれ、仕事をする上で「絶対外せない条件」を明確にすることが転職成功の秘訣です。

  • 給与
  • 時短ができるか
  • 仕事内容
  • 勤務場所
  • 家族を優先するのか仕事を優先するのか
  • 自分の仕事上の強みを生かせる仕事がいいのか

とはいえ自分で自分の価値観を改めて考える時間はないですし、自分のことは自分が一番わかりません。

  • 自分の仕事上の強みや弱み
  • どんな仕事が向いているのか

 

そこで転職サイトの「無料適職診断」をいくつか受けてみることをお勧めします。

例えばマイナビ転職は全世界で1000万人以上が受診した信頼性の高い適職診断を無料で受けることができます。

適職診断を受けるにはマイナビに登録する必要がありますが、登録をすれば適職診断のほか、無料で職務履歴書の添削をweb上で受けることもできます。

 

赤字ママ

プロの手で履歴書を仕上げてもらえば、もっと条件のいい仕事を紹介してもらえるかも!

一紗

採用担当者の視点から履歴書を添削してもらえば内定率も上がりそう!

適職診断はこんなことが分かるよ。

パーソナリティ診断

あなたの仕事上の行動傾向を測定します。仕事上、どのような行動を取るかを予測し、あなたの得意な能力、苦手な能力が把握できます。

バリュー診断

あなたの仕事観を測定します。仕事に対して求めるもの、求めないもの、職業選択の上で重視する価値を明らかにします。
レーダーチャート表示で自分の傾向が一目でわかります。

ちょっとした心理ゲームみたいで面白いですよ→マイナビ転職

まずは派遣会社に登録

自分の譲れない条件、仕事上の強みが分かったら派遣会社に登録です。

派遣会社に登録すればあなたの条件にマッチした仕事のみをピックアップして紹介してくれますし、派遣会社の非公開求人もたくさんあります。

また派遣会社の担当者が採用担当者にプッシュしてくれたり、大手企業並みの福利厚生が使えたりと登録するだけでもメリットはたくさん。

派遣社員の面接担当の私がみた派遣会社の特徴、おススメは次項にかいたので参考にしてみて下さいね。

とりあえず、色々な派遣会社の公開求人情報を見られるリクナビ派遣に登録してみてはいかがでしょうか。

リクナビ派遣はリクルートが運営する派遣会社。

人材派遣会社ではなく転職サイトのように自分で求人を探し応募するスタイルです。

リクナビ派遣に登録、希望の仕事に応募すると担当の派遣会社から連絡が来るフローになっています。

  1. あらゆる派遣会社の求人をまとめており、求人数は国内最大。
    (2020年3月現在92,028件)
  2. オフィスワークから販売まで幅広い求人あり。
  3. 求人の中でもママに人気のオフィス系は全体の50から60%。
  4. 自分のやってみたい仕事から派遣会社を選べる。

リクナビ派遣日本中の派遣会社の求人情報が見られるので、とりあえずどんな求人があるかをチェックするためには登録必須ですよ。

登録も1分で完全無料。

リクナビ派遣の公式サイトはこちら→リクナビ派遣

転職活動の時間を捻出

赤字ママ

育児に家事に仕事に忙しいのに、転職活動までできないよ~

一紗

保育園や便利家電に頼って時間を捻出しましょ。

私は転職活動をする際、派遣会社に登録する前に土日に履歴書を作成しておきました。

登録してからすぐに仕事の紹介があるので、履歴書を作成する間にいい求人を逃さないためです。

また、面接時間は保育園の延長を使ったり、通勤時間に派遣会社の担当者と連絡を取りました。

その間の家事は。。。

いつも以上に適当でしたが「一時的なモノだから」と家族に説明をして乗り切りました。

気長に気軽に

「転職活動は縁」

私自身も2回の転職活動し、転職していった同僚をみて、派遣社員の採用活動をしていて「転職は縁」であることをしみじみ痛感します。

もし派遣採用に落ちてもそれはあなたのスキルや、人格が悪いわけではありません。

採用される職場職場で、求人のタイミングによって求める内容が異なってきます。

例えば、前任の派遣社員がとてもキツイ性格で職場の雰囲気を悪くした場合「次回はスキルじゃなくて優しい人を採用しよう」となりますし

会社によっては応募してきた人がハイスペックすぎる場合、「社員が舐められる」と危惧して不採用にする場合もあります。

なので、1,2社ですぐ決まることもあれば何回も落とされるケースもあります。

内定を取れなかったとしても「縁がなかったんだ」くらいの気持ちでいて下さい。

転職活動をしたから必ず転職しなければならないわけではありません。

わたしのように転職活動をしてみたら今の自分の会社の良さを再認識、仕事へのモチベーションが高まることもあります。

「いい求人があったらいいな」くらいの気持ちでぜひ転職活動をしてみて下さい。

面接は第一印象で勝負

私は派遣社員の面接を担当しているのですが、時々個性的過ぎる服装や清潔感に欠ける方がいらっしゃいます。

正直、どんなスキルがあっても個性がありすぎる服装の方よりは無難な服装の方を選びます。

必要以上にかしこまる必要はありませんが、スーツ、ジャケットを着用し、清潔感のある髪や汚れのないパンプスで面接に臨みましょう。

  • ハキハキ明るく対応する
  • 笑顔で挨拶する

緊張もあるのか、意外にこれができない方が多いんです。

上記2点ができていれば内定率はかなり高まります。

採用担当者が語る派遣会社の裏の顔

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赤字ママ

早く派遣会社に登録しなきゃ!でも派遣会社もたくさんある。どこがいいとかある?

一紗

派遣社員採用面談で人材派遣会社の担当者とお話する機会があるので、私の印象を語ってみるよ

 

時給が高い人材派遣会社

 

同じ仕事、同じ職場でも人材派遣会社によって時給が異なります。

赤字ママ

同じ仕事をするなら高い時給で働きたいよね。

一紗

新人さんの方が先輩より時給が高いこともよくあるよ。。

ザックリいうと人材派遣会社の規模が大きい方が時給も高い傾向があります。

時給が高い派遣会社はコレ!
一紗

特に英語が得意な方はマンパワーグループで外資系の高時給派遣が狙えますよ。英語を使う部署はマンパワーさんにお世話になることが多かったです。

営業担当者のケアがいい人材派遣会社

赤字ママ

派遣先でトラブルがあったときに頼りになるのが人材派遣会社の営業さん。頼りになる人が多いといいな~

一紗

私の印象だけどテンプスタッフはマメな傾向だよ。

人材派遣会社によっては、派遣社員一人一人のケアが手薄なことも。

なにかトラブルがあればどこの派遣会社も人材派遣会社に連絡すれば、面談をしてくれますが、自分から気になることを積極的に相談できない方はこちらの人材派遣会社がおすすめ

営業担当がマメな会社
一紗

特にママに優しい営業さんが多い印象だよ。

 

事務職の求人数が多い派遣会社

ママに人気なのはやはり事務職。

土日休み、勤務時間が規則的なので子育てしやすいですもんね。

赤字ママ

求人数が多い派遣会社の方がいいのかな。

一紗

就職できる会社は1社にすぎないけれど、求人数が多ければ条件にマッチした企業が探せる可能性も高くなるよね。

事務職の求人数が多い派遣会社
一紗

こことリクナビ派遣を抑えておけば、紹介してもらえる案件は大分増えるよ。

ワーママでも転職できる。成功のポイントまとめ

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残業できない、出張できないといった勤務条件は、転職活動ではマイナスになりやすいもの。

しかし、契約時間が決まっている派遣社員であれば残業ができないことは、正社員に比べ大きなハンデになりません。

しかも、最近は政府が派遣社員と正社員の賃金を同一にするよう勧めたり、派遣社員から正社員に採用した企業には助成金が出たり派遣社員の労働条件が改善しつつあります。

 

いますぐ転職しなくとも人材派遣会社に登録し、転職市場の情報だけでも知っておくことは損ではありません。

毎日、会社から帰るときに「残業してなくて申し訳ないな」と肩身狭く帰って、子供に八つ当たりをして自己嫌悪する生活よりも「定時なので帰ります」とスッキリ言える生活が与えてくれる安心感はなにものにも代えがたいものですよ。

ワーママ転職のフローまとめ

 

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一紗
こんにちは 相沢一紗と申します。 保険会社と銀行に15年勤務する6歳と0歳の母。 東京都に住んでいる世帯年収800万円のワーママです。 初めての育休でアレコレ張り切って育児グッズを買ったり、映えるお店でママ友ランチをしまくった結果、1年半の育休で-100万円! 慌てて食費や電気代を節約するも、長続きせず(´;ω;`)ウッ… その後、格安スマホに切り替えたことがキッカケでラクチン節約に目覚める。「ズボラでも家計簿が無くても」できる節約・貯金術を紹介します。
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育児中なのでお返事が遅くなることが、あるかもしれませんがお返事は必ずします!!

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